+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Передача филиала другому юридическому лицу трудовое право

Передача филиала другому юридическому лицу трудовое право

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Передача филиала другому юридическому лицу трудовое право

Пока технический прогресс не изобретет, а рынок не сделает доступной для каждого субъекта хозяйствования машину, позволяющую телепортироваться в любую точку пусть не Вселенной и даже не земного шара, а хотя бы в пределах территории одного государства, вопрос о порядке создания и условиях работы подразделений юрлица не утратит своей актуальности.

Особенно когда речь заходит о понимании обособленного подразделения для целей НКУ. Напомним, изначально НКУ включил в перечень используемых в его тексте понятий обособленное подразделение п. Какие цели преследовал законодатель, проводя подобным образом разграничение понятий обособленного подразделения, сложно даже предположить.

Филиалом является обособленное подразделение юрлица, находящееся вне его местонахождения и осуществляющее все либо часть его функций ч. Представительство — обособленное подразделение юрлица, которое находится вне его местонахождения и осуществляет представительство и защиту интересов юрлица ч. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом юридического лица, которое их создало, и действуют на основании утвержденного им положения ч.

Руководители филиалов и представительств назначаются юрлицом и действуют на основании выданной им доверенности ч. Сведения о филиалах и представительствах юрлица включаются в единый государственный реестр ч. Субъекты хозяйствования имеют право открывать свои филиалы, представительства, другие обособленные подразделения без создания юрлица ч.

Предприятие может состоять из производственных структурных подразделений производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т. Функции, права и обязанности структурных подразделений предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенном уставом предприятия либо иными учредительными документами ч.

Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание ч. Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения , согласовывая вопрос о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядке. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юрлица и действуют на основании положения о них, утвержденного предприятием.

Предприятия могут открывать счета в учреждениях банков через свои обособленные подразделения в соответствии с законом ч. Деятельность расположенных на территории Украины обособленных подразделений предприятий, которые находятся за ее пределами, регулируется ХКУ и другими законами ч. Предприятие, осуществляющее внешнеэкономическую деятельность, может открывать за пределами Украины свои представительства, филиалы и производственные подразделения, содержание которых осуществляется за средства предприятия ч.

Деятельность филиалов, представительств и других обособленных подразделений предприятий, созданных согласно законодательству других государств, осуществляется на территории Украины в соответствии с законодательством Украины ч. Обособленное подразделение юридического лица — это филиал, другое подразделение юрлица, которое находится вне его местонахождения и производит продукцию, выполняет работы либо операции, предоставляет услуги от имени юрлица , либо представительство, которое осуществляет представительство и защиту интересов юридического лица ч.

Обособленные подразделения юрлица не подлежат госрегистрации ч. Представительства, филиалы иностранных компаний в Украине подлежат аккредитации на территории Украины в порядке, установленном законом ч. Сведения об обособленных подразделениях юрлица привлекаются к его регистрационному делу и включаются в Единый госреестр ч.

Приведенные законодательные положения, регулирующие порядок создания и условия деятельности подразделений юрлица, следует читать в комплексе.

Из них видно, что кроме возможности создания обособленных подразделений, у предприятий есть право создавать производственные структурные подразделения производства, цеха, отделения, участки, бригады, бюро, лаборатории и т. Общим признаком для обособленных и структурных подразделений является то, что и первые и вторые, имея статус некой отдельной структуры, не могут выступать самостоятельными хозяйствующими субъектами иначе говоря, нести обязательства по договору, выступать субъектом налоговой либо административно-хозяйственной ответственности, участвовать в судебных разбирательствах при возникновении таковых будет все равно юрлицо.

Они остаются частью юридического лица. Но если структурные подразделения например, дирекция, бухгалтерия, отдел маркетинга, рекламный отдел и т. Функции, права и обязанности и структурных, и обособленных подразделений предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, предусмотренном уставом предприятия или другими учредительными документами.

В целом, можно выделить следующие признаки обособленных и структурных подразделений табл. Всегда располагается отдельно от юрлица, т.

Может располагаться как по отдельному адресу, так и по адресу головного предприятия. Отличие, как видим, заключается в том, что обособленное подразделение всегда располагается вне местонахождения головного предприятия.

Допустимы самые разные варианты — от расположения филиала в соседнем офисе, здании по отношению к местонахождению головного предприятия до создания обособленного подразделения в другом районе, городе, области, государстве. НКУ указывает на такой признак обособленных подразделений, как наличие налогового адреса — местонахождения, сведения о котором содержатся в Едином госреестре.

Может вступать в правоотношения с третьими лицами в пределах полномочий, предоставленных головным предприятием. Подтверждением их наличия будет доверенность, выдаваемая юрлицом руководителю подразделения. Не обладает полномочиями выступать в отношениях с третьими лицами от имени юрлица.

На отношения, в которых обособленное подразделение выступает от имени юрлица, распространяются нормы о представительстве. Чтобы определить, имел ли право руководитель филиала на совершение того или иного действия, в частности на заключение договора, суды проверяют содержание устава предприятия, положения о филиале представительстве и выданной такому руководителю доверенности см. Иначе говоря, руководитель обособленного подразделения действует от своего имени, но, как и любой представитель, вместо юрлица.

Сведения о нем как о лице, уполномоченном действовать от имени юрлица, вносятся в Единый госреестр. Структурное подразделение функциями представительства не наделено.

Однако это не означает, что руководитель такого подразделения не может быть наделен определенными полномочиями, позволяющими ему совершать фактические действия и подписывать документы от имени юрлица. Например, если устав предприятия позволяет, директор может наделить главного бухгалтера полномочием на подписание договоров на время его отсутствия.

Однако при этом главный бухгалтер не будет действовать в качестве руководителя такого структурного подразделения, как бухгалтерия. Он будет действовать напрямую от юрлица и полномочия его будут определяться исключительно такими внутренними документами, как устав предприятия и приказ руководителя. Наличие у руководителя подразделения доверенности, дающей право совершать действия от имени юрлица.

Руководители обособленных подразделений действуют на основании доверенности юридического лица, которая дает возможность осуществлять представительство юрлица перед другими лицами, вступать с ними во взаимоотношения от имени и в интересах юридического лица. Доверенность, выдаваемая руководителю обособленного подразделения, обязательного нотариального удостоверения не требует. При отсутствии доверенности руководитель филиала не сможет совершать самостоятельно никаких юридически значимых действий — Положение о филиале не заменяет доверенность и не оформляет полномочия руководителя филиала надлежащим образом.

Не ограничены: это могут быть любые функции, которыми наделено само головное предприятие. Ограничены каким-то определенным направлением — производственная функция, торговая, управленческая.

В связи с этим в юридической литературе подчеркивается, что полномочия филиала являются более широкими и включают в себя изготовление продукции, выполнение работ либо предоставление услуг от имени юрлица, а также представительство и защиту его прав и интересов абз.

В свою очередь, полномочия представительства ограничиваются только представительством и защитой прав и интересов юрлица. Однако такой широкий набор функциональных обязанностей не дает филиалу статус юрлица. Не должен вводить в заблуждение тот факт, что согласно приведенному в ст. Иногда высказывается мнение, что обособленным должно считаться любое подразделение, находящееся по другому адресу, нежели адрес госрегистрации юрлица, и выполняющее любые из названных действий.

Условно говоря, при таком подходе любой цех, склад, торговая точка и т. Мы с таким подходом согласиться не можем. Выступать от чьего-либо имени, как известно, можно лишь в отношениях с третьими лицами и только в силу специального поручения на это то ли по закону, то ли по доверенности.

Структурное подразделение действовать от имени юрлица не может. Это не исключает того, что юрлицо может наделить, к примеру, сотрудника структурного подразделения полномочием на подписание тех или иных первичных документов. В этой ситуации элементов отношения представительства не возникает. Поэтому, скажем, отпускающий и принимающий товары склад, производственный цех, находящаяся в помещении по отдельному адресу бухгалтерия обособленными подразделениями считаться не могут, даже если их отдельные сотрудники наделены полномочиями на подписание первичных документов.

Когда же речь идет об обособленном подразделении, то, во-первых, в пределах своих полномочий филиал может и сам выступать инициатором заключения тех или иных сделок, во-вторых, не будучи самостоятельным субъектом хозяйствования, филиал, тем не менее, подписывает документы с указанием в них своего статуса. То есть юридические последствия наступают для юрлица, но в документах будет указано, что от имени юрлица действует филиал либо другое обособленное подразделение.

Могут открыть отдельный банковский счет для обслуживания своей деятельности. Наличие такого счета с юридической точки зрения не является обязательным признаком обособленного подразделения. Имеют отдельно выделенное имущество с возможностью самостоятельной реализации в отношении него тех прав, которые были делегированы руководителю обособленного подразделения.

Закрепление того или иного имущества за определенными структурными подразделениями может осуществляться исключительно в целях инвентаризации, т. При этом какими-либо полномочиями по распоряжению таким имуществом структурное подразделение не наделяется.

Филиал не становится собственником выделенного ему имущества, поскольку не имеет статуса юрлица. Однако он наделен полномочием самостоятельно таким имуществом распоряжаться. Все действия, совершенные филиалом по отношению к переданному ему имуществу, создают юридические последствия для головного предприятия.

Для выделения филиалу имущества необходимо составление акта передачи имущества, являющегося внутренним документом головной организации. Этот документ необходим, прежде всего, в целях контроля со стороны руководства головной организации за руководителем филиала, а также для отражения в бухгалтерском учете состоявшейся передачи имущества.

Наименование акта может быть любым, например, акт передачи имущества филиалу. Головное предприятие, оставаясь собственником имущества, переданного филиалу, может в любое время забрать его у филиала. Кроме того, передача имущества филиалу не является препятствием для того, чтобы на него было обращено взыскание по долгам головного предприятия. Сведения об обособленном подразделении в обязательном порядке включаются в Единый госреестр. Достаточно распространенным является мнение о том, что предприятие в силу того, что ХКУ признает за ним право самостоятельно определять внутреннюю организацию и структуру, вольно на свое усмотрение решать вопрос о придании тому или иному подразделению статуса обособленного.

Считаем, что акцент должен быть сделан несколько иной: если юрлицо наделяет свое подразделение правомочием выступать от имени такого предприятия в отношениях с третьими лицами, распоряжаться определенным имуществом, самостоятельно решать вопрос о совершении тех или иных сделок и т. Названный перечень признаков, отличающих обособленные подразделения от структурных, можно дополнить и таким признаком скорее, производным от них , как наличие статуса налогоплательщика.

Как известно, обособленное подразделение можеть выступать плательщиком отдельных налогов и сборов, в отличие от структурного, которое ни при каких условиях получить статус налогоплательщика не может. Отметим, что вопреки звучащим из уст отдельных экспертов утверждениям о том, что закрепленный в ГКУ перечень обособленных подразделений, состоящий лишь из филиалов и представительств, следует считать исчерпывающим, сам ГКУ на такую исключительность не указывает.

Как мы видим из приведенного выше текста ХКУ см. Указывает на возможность признания иных, кроме филиалов и представительств, видов обособленных подразделений и НКУ см. Приведем несколько примеров, иллюстрирующих отличия между обособленным и структурным подразделениями. Пример 1. У предприятия есть в другом городе оптовый склад-магазин, через который оно осуществляет торговлю, а часть площадей сдает в аренду.

Все договоры с поставщиками, покупателями, а также с арендаторами подписывает директор предприятия. В такой ситуации магазин следует признать структурным подразделением юрлица, поскольку, несмотря на выполнение определенных функций юрлица в частности, торговой , в отношения с третьими лицами юрлицо вступает напрямую, без опосредования через директора магазина.

Повторим, это не исключает той возможности, что отдельные первичные документы, налоговые накладные может быть уполномочен подписывать сотрудник магазина.

Как видим, определяющим в данной ситуации является вопрос о том, наделен ли магазин полномочием на самостоятельное заключение тех или иных сделок, распоряжение закрепленным за ним имуществом.

Более того, сами налоговики признают возможность осуществления торговой деятельности без получения торговой точкой статуса обособленного подразделения. Как они указывают, в такой ситуации головному предприятию достаточно стать на учет по неосновному месту по местонахождению такой торговой точки. Пример 2.

Ответ недели: передача права подписания трудовых договоров другому лицу

Каталог предприятий Новости Беларуси. Структурное обособленное подразделение организации. В структуре организации различают линейные участки, цеха и функциональные отделы, управления, департаменты структурные подразделения, подразделения административно-хозяйственного обслуживания. К структурным подразделениям относят также обособленные подразделения — филиалы и представительства, которые имеют иной по сравнению с головной организацией юридический адрес. Традиционно широкую филиальную сеть имеют банки, торговые и строительные организации. Однако сегодня сетевые фирмы образуются и в других областях коммерческой деятельности. Понятие структурного подразделения является родовым по отношению к видовому понятию обособленного структурного подразделения.

Кадровые действия при реорганизации организации в форме выделения

Пока технический прогресс не изобретет, а рынок не сделает доступной для каждого субъекта хозяйствования машину, позволяющую телепортироваться в любую точку пусть не Вселенной и даже не земного шара, а хотя бы в пределах территории одного государства, вопрос о порядке создания и условиях работы подразделений юрлица не утратит своей актуальности. Особенно когда речь заходит о понимании обособленного подразделения для целей НКУ. Напомним, изначально НКУ включил в перечень используемых в его тексте понятий обособленное подразделение п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё трудовое право за 50 минут - ЕГЭ ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 2020 - Онлайн-школа СОТКА

Согласно определению, данному в Современном экономическом словаре, делегирование полномочий — передача полномочий другому лицу. Применяется обычно как средство децентрализации управления делегирование полномочий подчиненным со стороны руководителя. Райзберг Б. Современный экономический словарь. Напомним, что, по общему правилу, именно руководитель организации является ее законным представителем, то есть может без доверенности представлять интересы организации в административных, налоговых, трудовых и гражданско-правовых правоотношениях, а также в судах п.

Запомнить меня?

Юридическое лицо несет ответственность за деятельность своих подразделений, определяет ее характер. Филиалы являются обособленными подразделениями юридического лица, его составными частями, не будучи сами юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений п.

Подразделения предприятия: структурные и обособленные

Можно ли директору передать право на подписание трудовых договоров другому лицу например, сотруднику отдела кадров? Одним из обязательных условий трудового договора являются сведения о представителе работодателя, который имеет право подписи трудового договора, и основание, в силу которого этот представитель наделен соответствующими полномочиями. Следовательно, прием на работу может осуществлять любое уполномоченное лицо, которому предоставлены соответствующие полномочия.

Не все руководители юридических лиц и их филиалов, представительств имеют четкие представления об особенностях правового статуса и взаимоотношений юридического лица с его обособленными подразделениями. Такое недопонимание рано или поздно приводит к нарушению законодательства, и у юридического лица возникает масса проблем. Трудности появляются и у партнеров по бизнесу, которые сотрудничали непосредственно с обособленными подразделениями.

Как правильно делегировать право подписи кадровых документов

.

Деятельность филиалов и представительств

.

передать право на подписание трудовых договоров другому лицу РФ права и обязанности работодателя — юридического лица в трудовых Так, трудовой договор может подписать руководитель филиала.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как допустить минимум ошибок при закрытии филиала?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савватий

    Вот категорично не согласен, когда адвокат знает практику, он с вероятностью 99,9 процентов сможет спрогнозировать будет хорошо или же нет, касательно скандалов, тут нужно отличать скандал от жаркой дискуссии со следователем в попытке отстоять права доверителя, а адвокат который горой стоит за своего подзащитного поверьте мне сможет куда больше чем тот кому вы безразличны!

  2. inreipsychno

    Все дуже цікаво! Це наше життя! Якщо не одне так друге, рано чи пізно ми всі стикаємося з проблемами! Все дуже добре, продовжуйте далі!

  3. rexileab

    К сожалению похоже Алексей так и не понял про, что фильм Раскол , в чем вся суть тех событий. Он всё свёл к простой и примитивной визуализации про персты. А фильм то отличный.

  4. Олег

    И архиполезно для подписчиков.