+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какая социальная льгота в 2019

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ. Ежегодно меняется ряд показателей, которые влияют на социальные гарантии - это, в первую очередь, минимальная зарплата и прожиточный минимум. Влияют они и на такой показатель как налоговая социальная льгота, который используется при расчёте налога на доходы физических лиц из заработной платы работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как предоставить НСЛ на детей по двум основаниям?

Налоговая социальная льгота

Налоговая социальная льгота далее - НСЛ - это право работника уменьшить сумму его месячного налогооблагаемого дохода в виде зарплаты, получаемой от одного работодателя п. При этом учитывайте, что применить НСЛ можно только к зарплате за месяц, а вот к зарплатному авансу НСЛ применять нельзя! Напомним: в целях применения НСЛ зарплатой считают все зарплаты выплаты, перечисленные в разделе 2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от НСЛ в году предоставляют традиционным способом, прописанным в п.

И это правило работает для любого плательщика налога, то есть общая НСЛ согласно пп. А вот повышенные размеры НСЛ, которые можно применить в специфических случаях, будут несколько выше см.

Таблицу 1. По вышенная льгота для налогоплательщика, который соответствует одному из признаков, перечисленных в пп. При этом льгота на детей согласно пп.

НСЛ применяют к доходу, начисленному в пользу плательщика в течение отчетного налогового месяца как заработная плата включая другие приравненные к ней выплаты, компенсации и награды. Но если размер такого дохода не превышает размера месячного прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 грн пп.

В году этот показатель составляет грн. В случае применения льгот на детей, предусмотренных в пп. В то же время каждый бухгалтер знает, что в году размер минимальной зарплаты в расчете на месяц составляет грн. То есть меньше, чем этот показатель, работодатель не вправе начислить работнику за выполненную месячную норму труда.

Вот и получается, что подавляющее большинство работников не сможет воспользоваться НСЛ. Ведь размер их зарплаты должен быть выше грн, а предельный доход для применения НСЛ в году в общем случае - грн. Кто же сможет воспользоваться общей НСЛ? К этой когорте счастливчиков войдут, в частности, те сотрудники, которые:. Дополнительно одним из распространенных случаев, когда работники смогут воспользоваться правом на НСЛ будет тот, когда срабатывает НСЛ на детей.

Речь идет о случае, который законодатели прописали в абз. Эта норма говорит, что один из родителей, который имеет право на НСЛ в случае и в размере, предусмотренных пп. Такой увеличенный доход определяется как произведение "обычного" предельного размера дохода для применения НСЛ и соответствующего количества детей в году - грн х количество детей. Поэтому если сотрудник имеет 2-х и более детей в возрасте до 18 лет, то его предельный размер дохода для применения НСЛ растет кратно количеству детей и в году составляет:.

Однако помните: реализовать право на увеличение размера предельного дохода кратно количеству детей для применения НСЛ может только один из родителей. Поэтому если на предприятии работает папа, который хочет воспользоваться таким правом, он должен подтвердить, что мама детей не пользуется такой привилегией.

И наоборот. Каким образом это сделать действующая нормативка, к сожалению, отмалчивается. Кроме того нет законодательно установленной требования подавать отдельное заявление или справку о том, что второй супруг не пользуется указанным увеличением. При этом именно работник должен заниматься НСЛ в подобных случаях, ведь на его плечи ляжет ответственность в случае ее неправомерного применения.

Поэтому, чтобы подтвердить право на повышенный размер предельного дохода для НСЛ, работнику следует указать об этом в заявлении о применении соцльготы. В ней советуем работнику отметить, что:. Работник может воспользоваться правом на НСЛ только по одному месту работы пп. При этом не важно - это основное место работы или совместительство. Главное, чтобы выполнялись условия, которые дают ему право воспользоваться льготой.

Если работник трудится у одного работодателя на одной должности по основному месту работы и одновременно на другой - по совместительству, то НСЛ применят к общей сумме его зарплаты, начисленной по обеим должностями конечно, если такая сумма не перескочит за предельный размер дохода для применения НСЛ.

Чтобы работодатель смог применить к зарплате работника НСЛ, такому сотруднику нужно подать соответствующее заявление о самостоятельном избрании места применения НСЛ пп.

Типовой формы такого документа нет, поэтому ее можно составить в произвольной форме или использовать ранее действующую форму этого заявления. Напомним: речь идет о форме заявления, утвержденной в свое время приказом ГНАУ от Этот акт утратил силу еще 19 апреля , но мы не видим препятствий, чтобы использовать его сегодня. Перечень подтверждающих документов, которые должен предоставить работник вместе с заявлением на применение НСЛ, установленный Порядком представления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденным постановлением КМУ от К зарплате госслужащих НСЛ следует применять без подачи заявления о применении льготы, но с представлением подтверждающих документов в случае необходимости для установления размера льготы п.

К заработку работника НСЛ применяют с того дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление о применении льготы и документы, подтверждающие такое право пп. При этом работодатель должен применять НСЛ к зарплате работника, которую начислят ему за тот месяц, в котором он подал заявление на применение НСЛ. И здесь не важно в какой рабочий день месяца работник подал этот документ - в первый или последний.

Если работник в предыдущих месяцах мог воспользоваться правом на НСЛ, но подал работодателю заявление о применении НСЛ и документы, подтверждающие такое право, только в текущем месяце, никаких перерасчетов сумм НДФЛ за предыдущие периоды бухгалтеру делать не нужно. Ведь льгота заработает только с текущего месяца. Если работник имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, то к его зарплате применят только одну НСЛ - ту, которая имеет наибольший размер.

Конечно, применяют льготу к заработку работника только тогда, когда последний предоставит заявление и соответствующие документы, подтверждающие право на НСЛ. Однако и из этого правила есть исключение. Так, согласно п. Например, если работник имеет трех детей в возрасте до 18 лет, один из которых - ребенок-инвалид, то к зарплате такого сотрудника следует применить НСЛ в размере:.

Для того, чтобы реализовать такое право, советуем работнику подать только одно заявление на применение НСЛ. В нем целесообразно прописать просьбу одновременно применять НСЛ по двум основаниям - в соответствии с пп. С уверенностью рады сообщить: работникам не нужно ежегодно подавать работодателю новые заявления о применении НСЛ. Конечно, это касается тех случаев, когда у работника не менялась основание для ее применения.

Аналогичный вывод по этому поводу высказали и налоговики см. Разъяснения по категории Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Русский Украинский. Добавление в Избранное. Отменить Добавить. Новости Аналитика Календарь. Новости Аналитика Календарь Актуально. Калькулятор индексации зарплаты Калькулятор отпусков Конвертер валют Проверка контрагента.

Зарплата и кадры. Каждый работник имеет право применить к своей зарплате налоговую социальную льготу. О том, кто, когда и как сможет воспользоваться указанной льготой расскажет эта консультация. К этой когорте счастливчиков войдут, в частности, те сотрудники, которые: - работают на условиях неполного рабочего времени и при этом сумма их заработка за месяц не превышает предельного дохода для применения НСЛ, то есть грн; - часть месяца находились в отпуске без сохранения зарплаты , отпуске по уходу за ребенком до трех лет, или не отработали месячной нормы рабочего времени, в результате чего их зарплата за месяц не превысила показатель в грн.

Поэтому если сотрудник имеет 2-х и более детей в возрасте до 18 лет, то его предельный размер дохода для применения НСЛ растет кратно количеству детей и в году составляет: - если двое детей - грн грн х 2 - если трое детей - грн грн х 3 ; - если четверо детей - грн грн х 4 и т. В ней советуем работнику отметить, что: - он имеет право на повышенный размер НСЛ в соответствии с пп.

Заявление на НСЛ Чтобы работодатель смог применить к зарплате работника НСЛ, такому сотруднику нужно подать соответствующее заявление о самостоятельном избрании места применения НСЛ пп. Таблицу 2. Нужно ли ежегодно обновлять заявление о применении НСЛ С уверенностью рады сообщить: работникам не нужно ежегодно подавать работодателю новые заявления о применении НСЛ.

Похожие новости Зарплата и кадры. Юрлиц обязали раскрыть информацию о конечных бенефициарах: новации Закона о финмониторинге. ID Legal Group: адвокатское объединение, юридическое объединение, аудиторская компания. Предельный размер дохода, который дает право на получение НСЛ, грн. Для одного из родителей - грн х количество детей в возрасте до 18 лет, для другого - грн.

НСЛ в 2019 году: рассчитываем правильно

Право на применение налоговой социальной льготы далее — НСЛ напрямую зависит от показателя предельного дохода для ее применения. Выясним, кто имеет право на НСЛ при размерах минимальной зарплаты и предельного дохода для применения НСЛ в году. Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ, предусмотренную п. При этом НСЛ применяем к доходу в виде зарплаты , начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца, если размер данного дохода не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица по состоянию на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн пп. При размере прожиточного минимума для трудоспособного лица по состоянию на Однако размер минимальной зарплаты с Следовательно, менее данной величины не может начисляться зарплата работнику за выполненную месячную норму труда.

Налоговая социальная льгота – 2019: за кем осталось право на нее

Налоговая социальная льгота далее - НСЛ - это право работника уменьшить сумму его месячного налогооблагаемого дохода в виде зарплаты, получаемой от одного работодателя п. При этом учитывайте, что применить НСЛ можно только к зарплате за месяц, а вот к зарплатному авансу НСЛ применять нельзя! Напомним: в целях применения НСЛ зарплатой считают все зарплаты выплаты, перечисленные в разделе 2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от НСЛ в году предоставляют традиционным способом, прописанным в п. И это правило работает для любого плательщика налога, то есть общая НСЛ согласно пп.

Запомнить меня. Подтверждение пароля.

В конце года при годовом перерасчете НДФЛ и в начале года, когда изменяются размеры налоговой соцльготы и предельного дохода для ее применения, возникает довольно много вопросов.

Право на применение налоговой социальной льготы далее — НСЛ зависит от показателя предельного дохода для ее применения. Выясним, кто имеет право на НСЛ при размерах минимальной зарплаты и предельного дохода для применения НСЛ в году. Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ, как предусмотрено в п. При этом НСЛ применяется к доходу в виде зарплаты , начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца, если размер данного дохода не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица по состоянию на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн пп.

Налоговая социальная льгота: как ее применять в 2019 году

Административная реформа. Единый счет для уплаты налогов. НДФЛ- Судебный сбор — РРО -

Лиц, которые имеют право на НСЛ, можно условно разбить на тех, кто имеет право на эту льготу:. В зависимости от категории, к которой относятся работники с детьми, такая НСЛ может быть предоставлена в обычном или повышенном размере. Но есть условие — они должны участвовать в содержании детей.

Налоговая социальная льгота – 2020: за кем осталось право на нее

.

Налоговая социальная льгота 2019

.

Что такое налоговая социальная льгота.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Привилегии доноров: какие изменения ожидают почетных доноров в 2019 году?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.